RECRUTARE IN 10 PASI

1. Stabilirea fisei postului (cerinte obligatorii, abilitati necesare, cunostinte, tip de personalitate, alte detalii necesare pentru companie)

2. Identificarea metodei de selectie potrivita postului si promovarea acestuia

3. CV Screening - respingerea candidatilor aplicanti care nu se potrivesc profilului cerut

4. Phone Screening - investigarea candidatilor alesi in prima etapa

5. Interviul & Evaluarea - investigarea candidatilor alesi. Testarea teoretica sau practica a cunostintelor, personalitatii

6. Prezentarea listei scurte formata din candidatii propusi pentru acest post

7. Stabilirea interviurilor finale dintre CLIENT şi CANDIDAT

8. Identificarea candidatului potrivit - va suntem alaturi pentru a va ajuta sa luati decizia potrivita in alegerea noului coleg

9. Expunerea garantiei - in functie de post si responsabilitati, va propunem o perioada de garantie pentru angajatul recrutat. Perioada de garantie variaza intre 1 – 6 luni

10. Asistarea integrarii angajatului la noul loc de munca. Orice inceput poate fi dificil. De aceea, consultantii nostri vor asista perioada de integrare a angajatului in noul mediu de lucru.

ABONARE NEWSLETTER

Newsletter - pentru a primi direct in email noutatile Altres aboneaza-te!

SANSA TA

Dezvolta-te ! Aplica online - CV-ul tau si noi iti vom gasi noi oportunitati de a-ti modela viitorul !

SERVICII DE RECRUTARE SI SELECTIE

SERVICII DE RECRUTARE SI SELECTIE

Suntem calificati pentru a oferi servicii profesionale in cea mai prompta si discreta varianta de recrutare, atat pentru poztţii cheie – specialisti calificati intr-un anumit domeniu - cat si pentu pozitii de middle si top management.

Consideram ca eficienta noastra in procesele de recrutare se datoreaza atat numarului foarte mare de candidati inscrisi in baza de date proprie, cat si responsabilitatii cu care ne tratam deopotriva, clientii si candidatii.

Solutiile noastre de recrutare si selectie sunt dintre cele mai moderne. Evaluam si coordonam deopotriva cele trei axe importante in evaluarea candidatilor: CUNOSTINTE, ABILITATI, ATITUDINE.

METODE DE SELECTIE 

 

 

Baza de date proprie - cuprinde peste 30 000 de CV-uri din toata tara

Internet – site-uri de recrutare si selectie

Head Hunting

Executive Search

In  paralel, am initiat si promovam campanii de promovare a job-urilor existente in baza noastra de date, prin expedierea e-mail-urilor in reteaua noastra de promovare, formata din candidati, clienti, furnizori, etc.